Talent Story
Hi, ich bin Fiona und arbeite mittlerweile seit zwei Jahren bei REICHLUNDPARTNER. Begonnen habe ich meinen Job direkt nach meiner Ausbildung in der HTL Leonding. In der HTL habe ich den Zweig IT-Medientechnik absolviert und mein Interesse für die IT entdeckt. Seit Beginn bin ich bei REICHLUNDPARTNER im Frontend Bereich beschäftigt und habe aber dadurch herausgefunden, dass mich die wirtschaftlichen Aspekte hinter einer Firma und das Projektmanagement auch interessieren. Ich habe dann nach einem Jahr Vollzeit mein Studium an der Wirtschaftsuni Wien angefangen und arbeite jetzt noch Teilzeit.
Wofür genau bist du in diesem Job zuständig?
Ich bin als Frontend Entwicklerin tätig. Meine Hauptaufgabe besteht darin, Designs von Websites umzusetzen. Das mache ich meist mit HTML, CSS und Java Script. Wenn ich mit der Umsetzung eines Projektes fertig bin, werfen unser Testing und das Design Team noch einen Blick auf meine Arbeit und ich bessere noch Anmerkungen und Fehler aus. Außerdem versuche ich mich immer weiterzubilden und auch unseren Basisprototypen ständig zu verbessern. Wenn mir dann noch Zeit bleibt, setzte ich animierte Banner mit Adobe Animate um.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?
Ich beginne meinen Arbeitstag meistens mit einem Kaffee und tausche mich dabei mit meinen Kolleginnen und Kollegen aus. Danach sehe ich mir an, was an dem jeweiligen Tag an Arbeit anfällt und schreibe die zu erledigenden Punkte auf eine To-Do-Liste. So kann ich sie priorisieren. Es hilft mir, damit ich weiß, welche Tasks ich aufschieben kann, falls spontan etwas dazwischenkommt. Wir haben jeden Tag ein Meeting am Morgen, in dem dringende Tasks besprochen werden. Spätestens danach stürze ich mich auf meine Aufgaben.
Was macht deinen Arbeitgeber deiner Meinung nach einzigartig?
Was REICHLUNDPARTNER für mich einzigartig macht, ist die Eigenverantwortung, die ich habe, und die Unterstützung, die ich auch während meines Studiums bekomme. Nach meinem Jahr Vollzeitarbeit habe ich beschlossen, dass ich mich noch weiterbilden möchte. REICHLUNDPARTNER hat mich von Anfang an in dieser Entscheidung unterstützt und während anstrengender Phasen im Studium auch immer sehr viel Flexibilität mit meinen Arbeitsstunden geboten.
Was hast du bei diesem Arbeitgeber für die Zukunft gelernt?
Communication is key. Richtige Kommunikation am Arbeitsplatz ist unglaublich wichtig, dadurch kann man Missverständnisse vorbeugen, die Zusammenarbeit verbessern und somit auch die Produktivität steigern. Es ist oft schwer, sich einzugestehen, dass man Hilfe braucht, wenn man mal wo nicht weiterkommt. Jedoch war eine der wichtigsten Sachen, die ich bei REICHLUNDPARTNER gelernt habe, dass es zu jedem Problem auch eine Lösung gibt und es meistens leichter ist, diese im Team als allein zu finden.
Welchen Tipp möchtest du anderen jungen Talenten mit auf den Weg geben?
Am Ende der Schule gehört man zu den ältesten und erfahrensten Schüler*innen an der Schule. Im ersten Job gehört man aber wieder zu den Anfänger*innen im neuen Unternehmen. Man muss viele neue Fähigkeiten erlernen, muss sein neues Umfeld verstehen, sich an Teamgewohnheiten anpassen und herausfinden, wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen. Es ist völlig normal, in einem neuen Job nicht immer alles zu wissen. Man muss viele Fragen stellen und manchmal macht man trotzdem Fehler. In solchen Situationen ist es das Beste, den Fehler zuzugeben, ihn zu korrigieren und daraus zu lernen. Versuche, aus jeder Erfahrung zu lernen.
