REICHLUNDPARTNER Team - Interdisziplinäres Denken beflügelt.

Unser Team

Wir sind 25 digitale Rockstars.

A team is not a group of people that work together. A team is a group of people that trust each other.

Rainer Scharinger

Gründer & Geschäftsführer

Matthias Reichl

Geschäftsführer

Raphaela Aufreiter

Senior Account Director | Member of the Board

Bernhard Görlitz

Head of UX/UI | Member of the Board

Verena Schmeissl

Account Director | Member of the Board

Thomas Grasic-Muthenthaler

Senior Backend Developer

Dino Talic

Head of WordPress

Emrah Lekiq

WordPress Developer

Drasko Stojadinovic

Content Manager

Marlene Laschinger

UX/UI Designer

Nina Altmanninger

Account Manager

Haris Kurspahic

Backend Developer

Wir wollen herausragende digitale Benutzererfahrungen schaffen, die auf den Menschen zugeschnitten sind, indem wir die wirklichen Kundenbedürfnisse verstehen – denn das Leben ist zu kurz für schlechte Usabilities.

Put the human needs first.

Wir möchten die besten digitalen Produkte der Welt schaffen. Dies gelingt uns nur, indem wir uns im Detail mit dem Menschen beschäftigen und wirklich die Pain Points uns Bedürfnisse verstehen. Es ist immer der zufriedene Mensch der hinter erfolgreichen Produkten steckt.

We are curious.

Für uns gibt es nichts Schlimmeres als uns mit dem Status Quo zufrieden zu geben. Wir sind untriebig, suchen ständig das Neue und Unentdeckte. So gelingt es uns, am Zuge der Zeit zu bleiben.

We solve problems collaboratively.

Wir glauben an das Gemeinsame und leben das Motto “Diversity is the mother of Creativity”. Alleine kann man vieles, zusammen kann man alles schaffen.

Every opinion counts.

Jeder hat zwar seine Jobbezeichnung und mindestens einen Hard Skill, den jeder bewundert. Allerdings ist jeder dazu eingeladen, einen Input zu liefern, egal ob es in seinem Themenbreich liegt oder nicht.

It’s not about technology.

Oft werden digitale Produkte an den Menschen vorbei entwickelt. Zu lange haben technische Limitationen und reines Effizienzdenken digitale Produkte zerstört. Die Phrase “Nein, das geht nicht” wollen wir nicht hören. Wir wollen Lösungen.

Talents are key.

Unsere Unternehmung ist wertlos ohne dem Human Kapital. Die Menschen, die einen Großteil ihres Lebens bei uns arbeiten, sind das echte Asset und die wahren Helden für unseren gemeinsamen Erfolg.

Encourage wild ideas.

Wir wollen wilde Ideen anregen. Wilde Ideen können oft zu kreativen Sprüngen führen. Wenn wir über verrückte oder ausgefallene Ideen nachdenken, neigen wir dazu, über das nachzudenken, was wir wirklich wollen.

Jeder Mensch ist anders.

Auch unser Team besteht aus verschiedenen Charakteren, Talenten und Typen. Wir wollen niemanden einschränken, sondern jedem Freiraum zur Entfaltung geben. Modernste Technologien unterstützen uns dabei.

Human beings first

Nicht die Organisation, sondern das Team soll in Zukunft im Vordergrund stehen. Das Teammitglied ist Träger der Kompetenz und ist in einer Unit „beheimatet“.

Leidenschaft

Wir inspirieren und stimulieren unsere Kunden proaktiv und entwickeln so neue Wege zum Erfolg. Unsere Leidenschaft für Design, kreative Kommunikationsstrategien sowie für die Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle macht das Unmögliche möglich.

The Power of We

Unsere Leidenschaft ist die Basis für exzellente Leistungen. Erst das gegenseitige Vertrauen garantiert eine fruchtbringende Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Leistungspartnern und „Kreativ-und Wissensarbeitern“. Und unser Teamgeist – „The Power of We“ – macht unsere interdisziplinären Teams so richtig stark.

Schlanke Organisation

Wir haben unsere internen Strukturen so organisiert, dass wir schnell und flexibel agieren können. Das macht uns schlagkräftig und effizient. Unter Kraft verstehen wir die Kraft unserer unternehmerischen Vision, die Finanzkraft des Unternehmens und die Vitalkraft unserer Mitarbeiter.