Standort: Linz
Reichl und Partner Digital wurde 1999 gegründet und ist eine eigenständig geführte Unit in der Agenturgruppe.
Unsere Projekte reichen von eCommerce, Plattformen, Marktplätzen bis hin zu Corporate Websites. Unser Team besteht momentan aus 25 digitalen Rockstars. Die Vision „Creating outstanding digital Experiences made for human needs“ steckt tief in unserer DNA.
Die Agenturgruppe besteht aus 170 Kreativ- und Wissens- Arbeiter*innen und wir decken alle Bereiche der Kommunikation ab: Von klassischer Werbung, zu Media, PR, Social media, Business Model Innovation und eben digitale Themen. Unser starkes Leistungsportfolio, welches immer ganzheitlich gedacht ist, differenziert uns zu allen anderen digitalen Agenturen.
Wir sind auf der Suche nach einem kreativen Digital Director, der die digitale Präsenz und die Aktivitäten unseres Unternehmens leitet. Als Digital Director müssen Sie den Website-Traffic ankurbeln, digitale Marketingkampagnen entwickeln und durchführen, analytische Daten überwachen und interpretieren sowie die Funktionalität unserer digitalen Infrastruktur und unseres Ökosystems sowie unserer Kunden optimieren.
Um ein erfolgreicher Digital Director zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete Marketingkenntnisse verfügen und starke Führungsqualitäten zeigen. Ein qualifizierter Digital Director sollte über umfassende Kenntnisse des digitalen Ökosystems haben und in der Lage sein, digitale Marketingstrategien umzusetzen, die zu einer Umsatzsteigerung führen.
Verantwortlichkeiten des Digital Director:
- Treffen mit den Marketing- und Designteams, um Werbestrategien sowie Anforderungen zu definieren
- Durchführung von Marktforschung durch Techniken wie A/B-Tests, um die Marketingstrategie zu steuern
- Entwicklung und Umsetzung digitaler Werbekampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit, des Website-Traffics und des Umsatzes
- Verwaltung von Projektmitarbeitern, Zeitplänen und Budgets
- Überprüfung und Korrekturlesen aller digitalen Inhalte wie Blogs, Social-Media-Inhalte, Anzeigen und Website-Texte
- Sicherstellung der Effizienz und Optimierung des digitalen Ökosystems durch SEO, SEM und SMO
- Beaufsichtigung und Verwaltung von digitalen Aktivitäten einschließlich Websites, E-Commerce und soziale Medien
- Überwachung und Interpretation von digitalen Analysen
- Erstellung und Präsentation von digitalen Marketingberichten und Analysen für Feedback
- Verfolgen der neuesten Verbraucher- und Marketingtrends und des technischen Fortschritts
Anforderungen für Digital Director:
- Bachelor-Abschluss in Werbung, Marketing, digitalen Medien oder ähnlichem
- 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Werbung, digitale Medien o. Ä
- Beherrschung von digitalen Marketing- und Analysetools wie Google Analytics, Facebook Business Manage, Hubspot und Mailchimp
- Gutes Verständnis von E-Commerce- und CMS-Plattformen wie WordPress, Shopify oder Shopware
- Vertrautheit mit allen wichtigen Social-Media-Netzwerken wie Facebook, Instagram, Tik Tok, Twitter und YouTube
- Ausgezeichnetes Verständnis digitaler Praktiken wie SEO, SEM, SMO und PPC
- Anpassungsfähigkeit, Vielseitigkeit und die Fähigkeit, sich über Verbraucher- und Marketingtrends sowie technologische Fortschritte auf dem Laufenden zu halten
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete finanzielle und analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten
Unsere Soft-Benefits:
- Ein fixer Tag Home-Office an einem beliebigen Tag
- Gleitzeit
- Zentrale Agenturlage
- Weiterbildungsbudget (Events, eLearning, Bücher …)
- Firmen-Fitness-Angebote (Fitness Studio Mitgliedschaft)
- Kaffee und Getränke so viel du trinken kannst
- Jeden Dienstag gibt es frische Croissants
- Jeden Donnerstag findet der Gin Donnerstag statt
- 1 x im Quartal gehen wir im Team essen
Alle Fringe Benefits findest du hier
Deine Bewerbung:
Selbst wenn wir für diese Position gerade kein konkretes Stellenangebot ausgeschrieben haben, freuen wir uns über deine Bewerbung an karriere@reichlundpartner.com, denn für gute Talente haben wir in unserem Team immer Platz. Wir ersuchen um Verständnis dafür, dass wir aufgrund der gegenwärtigen Pandemie nur Mitarbeiter*innen in unser Team aufnehmen können, die die Auflagen des grünen Passes erfüllen.
