Rainer Reichl über die Zukunft der Arbeit.

Auszüge einer Podiumsdiskussion unter der Leitung von Presseredakteur Michael Köttritsch an der FH St. Pölten im Oktober 2014

 

Es wird eng am Arbeitsmarkt, eine neue Generation ist im Kommen.

Hochkarätige Mitarbeiter lassen sich nicht mehr so einfach an ein Unternehmen binden, das gilt auch für Werbeagenturen.

Das durchschnittliche Mitglied der Milleniumgeneration wird 10 mal im Leben seinen Job wechseln, in der Werbebranche wird dies sogar öfter geschehen.

Das kostet den Werbeagenturen enorm viel Geld und vernichtet Unternehmenskultur und Wissen.

Die Loyalität zu Arbeitgebern wurde in der Werbebranche, durch die Beschäftigung von freien Kreativen ohnedies drastisch reduziert, sie sinkt weiterhin.

Zudem kommt: viele Konzerne tun sich schwer "Nützliche Idioten" mit guter Ausbildung und geringem Eigenwillen zur Exekution von Konzernentscheidungen zu rekrutieren. 

Zum Glück hat dieser Typus in der Werbebranche nie Fuß gefasst und somit sind wir von diesem Aspekt weniger betroffen.

 

Lebenskonzepte statt Karrierepläne sind gefragt.

Karrieren sind bei den Kreativen der Werbebranche nicht mehr gefragt.

Junge kreative Werber wollen Spaß haben, sie wollen ihr Leben leben,

Werbeagenturen, die ihren Mitarbeitern nicht nur eine Karriereleiter sondern ein echtes Lebenskonzept bieten, gewinnen den Kampf um die besten Köpfe.

Langfristige Lebenskonzepte ermöglichen Wissensaufbau in einer Werbeagentur und die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur.

Das alles fördert Kreativität und die Innovationskraft von Werbeagenturen..

 

Neue Branchen entstehen.

Viele jener Unternehmen, die in den nächsten Jahren global erfolgreich sein werden, sind noch nicht gegründet.

14% aller Kids in entwickelten Gesellschaften werden einen Job haben, den es im Moment noch nicht gibt

Trial & Error Economy junger Start Ups ist der Motor für Innovation: " I thought that Tesla would fail, but I started it, anyway!" (Elon Musk)

Ohne Risiko keine Innovation. Ohne Versagen keine Entwicklung, das gilt für alle Werbeagenturen.

 

Wir stimulieren die Wirtschaft durch die Schaffung neuer Zellen.

Wir als Werbeagentur müssen junge Kreative, engagierte Talente, gut ausgebildete Game Changers und motivierte Querdenker finden.

Wir als Agentur wollen also Chancen bieten, wir wollen auch Start Ups unterstützen und sind durchaus bereit auch mit jungen Kreativen eigene Designstudios, Webagenturen, PR- Agenturen,Werbeagenturen zu gründen.

Und das Know How der soliden Unternehmensbasis der Reichl und Partner Werbeagentur nützen und an junge Generationen weiter geben.

Wir als Arbeitgeber werden so zu Partnern unserer "Mitunternehmer".

Unsere Agentur ermöglicht die Verwirklichung von kreativen Lebenskonzepten und wird so zu einem wertvollen Starthelfer.

Diese jungen Unternehmen werden zu wertvollen Netzwerkpartnern um unsere Standorte in Wien, Linz, Stuttgart und Zürich und bilden neue Knotenpunkte an Orten, die wir jetzt noch nicht kennen.

So wie Reichl und Partner stimulieren viele Agenturen und Dienstleister unsere Wirtschaft.

Sie alle schaffen neue Jobs und geben jungen Menschen die Chance, sich außerhalb von all zu großen Konzernstrukturen zu entwickeln.

Und wir alle profitieren davon durch eine größere Vielfalt in der Werbebranche und vielen neuen Jobs.

Das gilt übrigens nicht nur für die Werbebranche.

 

Give! Get! Grow!

Die Energie, die wir unseren jungen Talenten geben bekommen wir auch zurück.

Die Kernwerte der Reichl und Partner Werbeagentur sind "Leistung",  "Spaß" und "Stolz", sie sind der Motor unseres Erfolges.

Es ist ein Miteinander. Alle orientieren sich an der langfristigen Vision des Unternehmens, eine der leistungsstärksten und ausdauerndsten Werbeagenturen im deutschsprachigen Raum zu werden.

Wir führen Reichl und Partner durch das Denken in Dekaden und nicht in Quartalen.

Effizienzideoten, lassen wir in unser Team nicht rein. Wir leisten es uns auch manchmal weniger effizient zu sein, dafür aber auch stolz sein zu dürfen und Spass zu haben. :-)

Ja, wir lieben unsere Unternehmenskultur!

Ja, und so haben wir unser Team in einem sehr harten Markt zur 7. größten Werbeagentur Österreichs entwickelt und starten gerade in Deutschland und der Schweiz unser follow up!

Die Werbeagentur der Zukunft verfolgt nicht nur hart formulierte ökonomische Ziele sondern muss auch auf qualitative Aspekte achten.

In Zukunft gilt mehr denn je, dass Erfolg nur dadurch erfolgen kann, dass alle Beteiligten auch Spaß an ihrer Arbeit haben und die Erbringung von Leistung auch stolz machen muss.

The Caesar 2024 goes to ...

1 x Gold
1 x Silber
2 x Bronze
7 x Nominierungen

Mehr erfahren