Talent Story

Fabian,
Copywriter

Das es be RECHLUDPRTNER ncht an dn Bchstbn feht – dafür bin ich zuständig: Fabian, Copywriter, gefühlt 25 Jahre alt. Als leidenschaftliche Plaudertasche und Absolvent der transkulturellen Kommunikation an der Universität Wien lebe und liebe ich Kommunikation in all ihren Facetten. Umso besser, dass sich bei REICHLUNDPARTNER alles um Kommunikation dreht.

Wofür bist du zuständig?

Ich beschäftige mich mit dem Verstehen von Marken, der Findung von Positionierungsstrategien, der Produktion von Hörfunk- und TV-Spots sowie der Entwicklung von verbalen und auch visuellen Ideen, um Kernbotschaften auf kreative Weise auf den Punkt zu bringen. Dabei stehe ich in engem Austausch mit den Teams aus der Grafik und dem Projektmanagement, was mir viel Spaß macht.

Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei dir aus?

Als erstes folgt der Blick ins Outlook, dann jener auf den Wochenplan und zurück ins Outlook. Je nach Pensum wird der erste Kaffee stärker oder schwächer  Nach erfolgreich getanktem Espresso geht‘s los!

Welche Möglichkeiten bietet dein Arbeitgeber für Berufseinsteiger:innen und junge Talente?

Bei REICHLUNDPARTNER bekommt jeder seine Chance – auch wenn man fachfremd oder Quereinsteiger ist. Sofern Bedarf besteht, kann zudem innerhalb der Firma von einer Position auf eine andere gewechselt werden. Diese Flexibilität finde ich wirklich cool.

Was macht deinen Arbeitgeber deiner Meinung nach einzigartig?

REICHLUNDPARTNER hat es geschafft, eine Teamdynamik aufzubauen, wie ich sie in anderen Jobs nicht erlebt habe. Ein starker Zusammenhalt ist deutlich spürbar, Neuzugänge sind blitzschnell integriert, Produktivität und Humor gehen Hand in Hand.

Was hast du bei diesem Arbeitgeber für die Zukunft gelernt?

Zum einen konnte ich durch meine tagtäglichen Aufgaben mein Verständnis für Marken und meine Fähigkeiten hinsichtlich Ideenfindung und Textproduktion schärfen. Zum anderen ermöglichte mir meine Tätigkeit bei REICHLUNDPARTNER, meine Soft Skills zu erweitern: Wie kommuniziere ich mit Lieferanten, Partnern und Kollegen, um möglichst effizient zum gewünschten Resultat zu kommen?

Nichts dabei? – Initiativbewerbung

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