Wir gehen in einen offensiven Dialog und bringen Themen und Unternehmen ins Gespräch – und wir scheuen uns auch nicht, in eine ehrliche und durchaus kritische Diskussion mit unseren Kunden zu treten. „Ja-Sager“ gibt es nämlich schon zur Genüge.
Wir sind der Sparring Partner der Vorstände, CEOs und des Managements. Wir konzipieren Wirtschafts-Pressekonferenzen, Handelsaussendungen und tiefgehende Hintergrundgespräche. Das richtige Themen-Setting und ein durchdachtes Storytelling sind dabei die Basis. So kommunizieren wir auf Augenhöhe mit den relevanten Medien, Stakeholdern und Öffentlichkeiten.
Wir sehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmen und Journalismus. Unsere Aufgabe ist es, Marken so spannend aufzuladen, dass für Medien ein Nachrichtenwert generiert wird. Wir entwickeln Messages, arbeiten die Marken- und Produktpersönlichkeit heraus und lassen Botschafter für die Marke auftreten. In klassischen Medien genauso wie in sozialen. So entstehen Bilder in den Köpfen der Menschen, so begreift man das Unternehmen in seinem Denken und mit seinen Produkten und Dienstleistungen.
Das Vermitteln emotionsgeladener Botschaften via Produktaussendungen, Produkt-Präsentationen, Interviews und Events macht unsere Kunden erfolgreich – und deren Produkte begehrenswert!
Solidarität ist jetzt wichtiger denn je. Dazu gehört auch, dass Unternehmen Verantwortung für die Gesellschaft und für soziale Anliegen übernehmen. Wir beraten und begleiten unsere Kunden beim sensiblen CSR-Dialog mit den Zielgruppen.
Wer die besten Mitarbeiter rekrutieren und halten will, muss sich als starke Arbeitgebermarke definieren. REICHLUNDPARTNER Public Relations entwickelt mit Ihnen Employer-Branding-Strategien, die sowohl nach außen als auch nach innen wirken. Dazu lokalisieren wir eventuelle Schwächen, nutzen vorhandene Stärken und zeigen Differenzierungspotenziale auf. Im Sinne einer ganzheitlichen Denkweise zielen wir stets auf die bestmögliche Integration der Employer-Branding-Strategie in die generelle Markenkommunikation ab.
Ruhe bewahren ist oberstes Gebot, wenn mal was passiert. Und es kann immer was passieren! Dann heißt es, zur rechten Zeit mit den richtigen Personen am geeigneten Ort die richtigen Entscheidungen zu treffen – auf der Grundlage von Erfahrung und Expertise. Wir entwickeln Szenarien, Workshops und Trainings für unsere Kunden, Handbücher und Argumentationen für den Ernstfall sowie Status-quo-Analysen. Im Krisenfall sind wir permanente Ansprechpartner und begleiten unsere Kunden 24 Stunden – so lange wie es notwendig ist.
Kunden und Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen zu binden, ist eine zentrale Aufgabe der Kommunikation. Dafür setzen wir auf Kundenzeitschriften, Mitarbeitermagazine, Geschäftsberichte, Websites oder generell Content Marketing – nicht nur der Bindung, sondern auch des Imageaufbaus wegen. Wenn dabei auch noch ein positiver Einfluss auf die Umsatzentwicklung erreicht wird, sind unsere Ziele erfüllt. Was beim Corporate Publishing essenziell ist? Qualität in der Gestaltung und in den Inhalten. Denn nichts ist unprofessioneller als ein billiges Magazin.
Wir begleiten unsere Kunden mit Professionalität und Selbstvertrauen durch den beruflichen und gesellschaftlichen Alltag. Dafür bieten wir Medienworkshops, Präsentationstechniken und ein Netzwerk an Coaches.
Kein Unternehmen kommt heute ohne PR aus. Damit diese aber nachhaltig erfolgreich ist, kommt es stark auf das „Wie“ an. REICHLUNDPARTNER Public Relations arbeitet daher mit klassischen Positionierungsmethoden, die für die Medien entsprechend aufbereitet werden. Wir pflegen beste Kontakte auf nationaler und internationaler Ebene. Nicht nur, wenn es um Medien geht. Oft sind wir Wegbereiter großer Ideen, Innovationen und Marken.
