It's All About Technology. And Experience.
Betreuung seit 2010 durch:
Ausgangssituation
Das in Linz ansässige, international agierende Unternehmen entwickelt und produziert seit mehr als 50 Jahren innovative Automatisierungslösungen in den Geschäftsfeldern Industrial, Handover und Energy Automation.
Bei der Entwicklung kundenorientierter Branchenlösungen nehmen die hochqualifizierten MitarbeiterInnen der KEBA-Group einen wichtigen Part ein.
Strategie
Im Mittelpunkt der von REICHLUNDPARTNER konzipierten Employer Branding Kampagne stand die Positionierung von KEBA als attraktive Arbeitgebermarke.
Kommunikationsziele waren der Ausbau der Bekanntheit und die Generierung von konkreten Bewerbungen. Die Konzeption der Kampagne stellte die eigenen MitarbeiterInnen – KEBANERInnen – in den Mittelpunkt der Kampagne. Bereits die Rekrutierung der Markenbotschafter war Teil der Kampagne.
Umsetzung
Die Kampagne wurde quer über verschiedene klassische und digitale Medien ausgespielt. Zum Einsatz kamen u.a. Plakate, City Lights, Anzeigen, Banner, Videos, Folder, Verkehrsmittel, Landingpage und Social Media-Aktivitäten.
Mit der integrierten Recruiting-Kampagne ist es gelungen, KEBA als attraktiven Arbeitgeber im Technologie- und Innovationsbereich zu präsentieren.
