Greisinger – Karriereportal

Greisinger ist ein renommierter Fleischermeister für hochwertige Wurstwaren und strebt stets nach Innovation und Exzellenz in der Lebensmittelbranche. In enger Zusammenarbeit haben wir an einem wegweisenden Karriereportal gearbeitet. Das Portal ist nicht nur benutzerfreundlich und ansprechend, sondern hebt auch die Attraktivität von Greisinger als Arbeitgeber in der Lebensmittelindustrie hervor.

In den letzten Jahren ist Greisinger stark gewachsen. Dadurch ist der Bedarf an Personal deutlich gestiegen, insbesondere in der Hochsaison werden rund 200 zusätzliche Mitarbeiter benötigt. Diese Entwicklung hat dazu geführt, dass gute Mitarbeiter nicht mehr selbst suchen, sondern gefunden werden möchten. Um dieser Dynamik gerecht zu werden, ist es wichtig, die Bekanntheit von Greisinger als Arbeitgebermarke zu stärken und auszubauen.

Unser Karriereportal spielt durch die beschriebenen Änderungen eine entscheidende Rolle, um laufend neue Mitarbeiter im In- und Ausland zu rekrutieren. Es dient nicht nur als Plattform zur Anzeigenschaltung, sondern auch als Instrument, um die Sympathie von Greisinger als Arbeitgeber zu steigern. Durch gezielte Darstellung von Unternehmenswerten und Karrieremöglichkeiten tragen wir dazu bei, dass potenzielle Mitarbeiter Greisinger als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und sich aktiv bewerben.

Da wir unterschiedliche Inhalte für die relevanten Länder haben, ist die Erstellung eines Länderportals notwendig. Die Website wird jedoch für verschiedene Zielgruppen in sieben Sprachen bereitgestellt. Diese mehrsprachige Ausrichtung ermöglicht es uns, gezielt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Länder und Zielgruppen einzugehen. Durch die Darstellung von Karrieremöglichkeiten und Unternehmensinformationen in lokaler Sprache stärken wir nicht nur die internationale Präsenz von Greisinger, sondern schaffen auch eine vertraute Umgebung für potenzielle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Herkunft.

Das intuitive Design der Greisinger Karriereplattform ermöglicht eine plakative Darstellung der zahlreichen Vorteile, die Greisinger als Arbeitgeber zu bieten hat. Durch übersichtliche Darstellung offener Stellen, Mitarbeiter-Videos und leicht zugängliche Bewerbungsmöglichkeiten (inklusive Bewerbungsformular und Initiativbewerbung) wird eine ansprechende Nutzererfahrung geschaffen. Unsere Strategie setzt zudem auf verschiedene Content-Sektionen, die den Redakteuren die Freiheit geben, Inhaltsseiten flexibel zu gestalten. Mit vordefinierten Content-Bausteinen liegt der Fokus auf dem inhaltlichen Aufbau, während die Optik sich automatisch anpasst.