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die auch quer denkt?

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Wir liefern punktgenaue Konzepte, die unsere Kunden und deren Mission in den Mittelpunkt stellen. Wir bieten die Expertise einer erfahrenen Geschäftsführung und die Dynamik eines jungen, innovativen Teams und wir haben den Multi-View auf all unsere Projekte und Aufgaben. 

Laufende interne und externe Innovation lassen wir permanent in unsere Überlegungen miteinfließen und verschaffen so unseren Kunden einen authentischen und langfristigen Kommunikationslead.

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher PR-Strategien
• Unternehmens-PR
• Marken-PR
• Lifestyle-PR
• Corporate Publishing
• Krisen-PR
• PR-Coaching
• Corporate Social Responsibility
• Employer Branding 

PR ist ein mächtiges Instrument geworden, auf das kein Unternehmen verzichten kann. Dabei kommt es jedoch stark auf das „Wie“ an. REICHLUNDPARTNER PR arbeitet daher auch in diesem Bereich mit klassischen Positionierungsmethoden, die für die Medien entsprechend aufbereitet werden.

Wir pflegen beste Kontakte auf nationaler und internationaler Ebene. Nicht nur wenn es um Medien geht. Oft sind wir auch Wegbereiter großer Ideen, Innovationen und Marken.

Die Seriosität und Professionalität unserer Arbeitsweise wurde kürzlich von Medianet unterstrichen – durch die Auszeichnung als „PR-Agentur mit dem besten Branchenimage“.

Wir begleiten unsere Kunden mit Professionalität und Selbstvertrauen durch den beruflichen und gesellschaftlichen Alltag.

Dafür bieten wir Medienworkshops, Präsentationstechniken und ein Netzwerk an Coaches.

Kunden und Mitarbeiter stärker an Ihr Unternehmen zu binden, ist eine zentrale Aufgabe der Kommunikation. Kundenzeitschriften, Mitarbeitermagazine, Geschäftsberichte, Websites oder generell Content Marketing – wir setzen auf diesen Kommunikationsweg, nicht nur der Bindung, sondern auch des Imageaufbaus wegen. Wenn dabei auch noch ein positiver Einfluss auf die Umsatzentwicklung erreicht wird, sind unsere Ziele erfüllt.

Was aber bei diesem PR-Instrument essentiell ist, ist die Qualität in der Gestaltung und vor allem auch in den Inhalten, sprich, die jeweilige Zielgruppe mit tatsächlich relevanten Infos anzusprechen. Denn nichts ist langweiliger und sinnloser als ein billiges Magazin.

Ruhe bewahren ist oberstes Gebot, wenn mal was passiert.

Und es kann immer was passieren! Dann heißt es, zur rechten Zeit mit den richtigen Personen am geeigneten Ort die richtigen Entscheidungen zu treffen – auf der Grundlage von Erfahrung und Expertise.

Es zählen Erfahrung, Offenheit und sozialer Instinkt. Wir entwickeln Szenarien, Workshops und Trainings für unsere Kunden, Handbücher und Argumentationen für den Ernstfall, sowie Status-quo-Analysen. Im Krisenfall sind wir permanente Ansprechpartner und begleiten unsere Kunden 24 Stunden und solange es notwendig ist.

Gemeinsam mit Ihnen machen wir uns auf die Suche nach qualifizierten Fachkräften, hochmotivierten Teams und kompetenten Führungskräften.

Wer die besten Mitarbeiter rekrutieren und halten will, muss sich zunehmend auch Gedanken darüber machen, wie man sich als Arbeitgebermarke definiert. REICHLUNDPARTNER entwickelt Employer-Branding-Strategien, die sowohl nach außen als auch nach innen wirken.

Dazu arbeiten wir sehr eng mit unseren Kunden zusammen, lokalisieren eventuelle Schwächen, nutzen vorhandene Stärken und zeigen Differenzierungspotenziale auf. Im Sinne einer ganzheitlichen Denkweise trachten wir stets nach einer bestmöglichen Integration der Employer-Branding-Strategie in die generelle Markenkommunikation.

Unternehmerische Verantwortung für die Gesellschaft und soziale Anliegen sind wichtig und heutzutage unerlässlich.

Wir beraten und begleiten unsere Kunden beim sensiblen CSR-Dialog mit den Zielgruppen.

Wir schaffen die richtige Bühne für Sie und Ihre Produkte.

Wir organisieren Events, Messen und setzen auf Kooperationen. Dabei haben wir aber immer nur eines im Fokus: die richtigen Botschaften zu kommunizieren. Denn feiern kann man schnell einmal, aber sich nachhaltig zu positionieren und seine Botschaften zu verankern, verlangt mehr als nur Party machen.

Mit dem richtigen und nötigen Gespür für Trends und relevante gesellschaftliche und soziale Gruppen haben wir hier den richtigen Ansatzpunkt.

Das Vermitteln emotionsgeladener Botschaften via Produktaussendungen, Produkt-Präsentationen, Interviews und Events macht unsere Kunden erfolgreich.

Und deren Produkte begehrenswert!

Wir sehen uns als Brückenbauer zwischen den Unternehmen und den Journalisten.

Unsere Aufgabe ist es, die Marken so spannend aufzuladen, dass für die Medien ein Nachrichtenwert generiert wird. Das Entwickeln von Botschaften ist ein wichtiger Bestandteil der PR. Dabei arbeiten wir die Marken- und Produktpersönlichkeit heraus und lassen Markenbotschafter fungieren. Das funktioniert übrigens in den klassischen Medien genauso wie in den sozialen Medien.

So entstehen Bilder in den Köpfen der Menschen, man begreift das Unternehmen in seiner Denke und mit seinen Produkten und Dienstleistungen.

Wir sind der Sparring Partner der Vorstände, CEOs und des Managements. Wir konzipieren Wirtschafts-Pressekonferenzen, Handelsaussendungen und tiefgehende Hintergrundgespräche. Das richtige Themen-Setting und ein durchdachtes Storytelling sind dabei die Basis. So kommunizieren wir auf Augenhöhe mit den relevanten Medien, Stakeholdern und Öffentlichkeiten.

Wir gehen in einen offensiven Dialog mit den relevanten Medien und bringen damit Themen und Unternehmen ins Gespräch – aber wir gehen auch in eine ehrliche und durchaus kritische Diskussion mit unseren Kunden, denn es gibt schon ausreichend „JA-Sager“.